La jerarquía es
un orden impuesto (de arriba abajo) que establece las relaciones de autoridad y
poder formal entre superiores y subordinados en el seno de las organizaciones
tradicionales. La redarquía, en cambio, es un orden emergente (de abajo arriba)
que surge como resultado de las relaciones de participación y los flujos de
actividad generados en los entornos colaborativos.
